Sobre o livro: 2017 / Com base em 10 anos de pesquisa séria, este livro inovador irá ajudá-lo a criar um forte cultura corporativa da empresa, mesmo que inicialmente tenha sido agressiva e destrutiva. Você aprenderá por que alguns grandes líderes falham ao entrar em novos ambientes e por que alguns emergem mais fortes do que pensavam. A resposta está na relação entre o líder e a “tribo” corporativa. As pessoas sempre formam tribos e escolhem os seus líderes. O processo posterior está nas mãos do líder: acompanhando os marcos do desenvolvimento da equipe, ele pode tornar sua tribo grande, transformar todos os seus membros em pessoas com ideias semelhantes e alcançar a grandeza, e a empresa se tornará capaz de grandes coisas e será capaz de manter sua cultura criativa vibrante por conta própria. O livro será do interesse de estudantes e professores de escolas de negócios e universidades, gerentes de alto escalão, chefes e proprietários de empresas, diretores de marketing e profissionais de marketing. tempo.